2025年“安全生产月”活动期间，海通汽服公司以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题，创新开展了一系列特色鲜明、成效显著的活动，推动全员安全意识与应急能力双提升，为企业生产经营筑牢安全屏障。

一、创新宣传模式，安全理念深入人心。公司突破传统宣传模式，打造“线上+线下”立体宣传矩阵。通过抖音、微信公众号等平台开展“安全科普同行”短视频大赛，各单位精心制作、展示6部安全微视频，通过情景再现、动画演示等生动形式展现安全隐患排查要点，累计获得近6000次互动点赞。线下举办“安全演讲比赛”，选手们用鲜活案例诠释安全理念，让规章制度变得可感可知。公司还开展“安全随手拍”活动，鼓励员工发现并上报身边隐患，营造了“人人都是安全员”的良好氛围。

二、强化责任落实，安全管理提质增效。各级领导率先垂范，践行安全承诺，通过“一把手”话安全活动，有力推动了“三管三必须”责任体系的建立。检测业务板块严格执行设备“日检、周维护、月校准”制度，保障检测数据的准确无误与高度可靠。汽车出租、租赁板块强化驾驶员培训力度，建立车辆管理档案，确保驾驶员培训率与车辆检查率全面达到100%。制造、维修车间严格按照操作规程要求，对风险作业实施全程监督。通过层层压实责任，构建起一个全方位覆盖、无遗漏的安全管理网络

三、深化隐患治理，安全防线更加牢固。公司坚持问题导向，开展多轮次、全覆盖的安全大检查。重点针对车间、车辆、电气线路、消防设施以及出租房屋等关键部位进行专项排查，累计排查、整改安全隐患5个。组织人员积极参加全市“6·16安全宣传咨询日”活动，向市民普及安全基础常识及车辆应急故障处理等实用知识，累计发放宣传资料200余份、服务市民500余人次，展现了国企的责任担当。

四、完善长效机制，安全文化持续深化。“安全生产月”活动期间，公司组织开展安全台账评比、应急演练等特色活动。邀请汽车公司、公交米乐app最新版下载,米乐（中国）、物流米乐app最新版下载,米乐（中国）等安全工作负责人对各单位安全台账进行交叉评审，促进管理规范化。开展各类应急演练6场次，涵盖消防逃生、车辆自燃、突发故障等多个场景，切实提升应急处置能力。通过以评促改、以练促战等创新形式，推动安全管理从“被动应对”向“主动防控”转变。

安全生产永远在路上，海通汽服公司将以此次“安全生产月”活动为契机，持续深化安全文化建设，筑牢安全生产堤坝，在公司内部推动“要我安全”向“我要安全”转变，为企业高质量发展保驾护航。